Este programa está diseñado para profesionales de la Administración (o de cualquier otra disciplina pero con experiencia probada en este campo), así como para funcionarios, funcionarias y directivos, directivas de empresas con interés en ser agentes de cambio de alto impacto marcado por un profundo sentido social.

Docentes que colaboran en la formación capital humano de alta calidad.

Investigadores con interés en aplicar sus conocimientos y hallazgos para un mejor desempeño de las organizaciones.

Servidores públicos con interés en influir en las políticas públicas para promover una mejor calidad de vida de los ciudadanos de la comunidad, de la región y del país.

Con interés en perfeccionar sus habilidades directivas, que busquen enriquecer la capacidad de diagnóstico, determinar políticas y planes de acción, ampliar la capacidad de mando y facilitar una mejor perspectiva de síntesis de la empresa.

Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y pensamiento estratégico.

Toma de decisiones atinadas, flexibilidad y amplitud de criterio.

Perfeccionamiento de las competencias que se requieren para asumir responsabilidades de mayor rango.

Se traduce en un desempeño de alto impacto en su capacidad de liderazgo marcado por una visión global de los negocios y un profundo sentido social de la misión de la empresa.

Genera conocimiento crítico a partir del desarrollo de modelos teóricos y/o empíricos propios de las ciencias administrativas para proponer alternativas de mejora social para el entorno.

Desarrolla propuestas de mejora con un sólido fundamento técnico en las Ciencias Económico-Financieras, para su implementación en diversas organizaciones tanto públicas como privadas.

Desarrolla propuestas innovadoras de mejora en el área de la competitividad estratégica internacional para su implementación en diversas organizaciones.

Evalúa proyectos de investigación aplicada a la realidad del entorno con el objetivo de tomar decisiones éticas en situaciones complejas en las organizaciones.